我们单位是一家生产电子产品的普通单位。最近老板让我为单位的员工购买工伤保险，眼看就要到了去缴纳的时间，但是我还是一头雾水，我想请问2018年《工伤保险条例》全文是怎么规定的，我该怎么给员公购买工伤保险呢？
劳动纠纷
2019-03-25 23:03:02
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《工伤保险条例》主要是针对单位职工因“工作原因”受伤害或死亡的情况制定的。下列情形属于工伤保险范围：一是在工作时间和驾驶公共交通工具等特殊工作岗位，突发疾病后因岗位特殊导致救治延误病情加重，经抢救无效死亡或者抢救后完全丧失劳动能力的；二是在连续工作过程中和工作场所内，因就餐、工间休息、如厕等必要的生活、生理活动时所受的伤害；三是因参加用人单位统一组织或者安排的学习教育、培训、文体活动所受的伤害；四是因参加各级工会或者县级以上组织人事部门按照规定统一组织的疗休养所受的伤害，但单位承担费用由职工自行安排的疗休养除外。
职工因故意犯罪、酗酒、吸毒、自杀或自残所受的伤害不在此范围内。
工伤保险缴费比例根据企业自身经营的危险程度不同，贵单位具体的缴费基数你可以去当地社保局工伤保险科咨询。 -
对于员工工伤保险怎么买的流程有： 工伤保险缴费申报流程： 工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内，携带有关资料，到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容： (一)缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。 (二)社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。 对缴费单位申报资料齐全，缴费费率符合规定，填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。 (三)缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。 (四)工伤保险费实行全额申报，全额缴纳，对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的，要追缴费款，并加收滞纳金。
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1、《社会保险法》是规范社会保险（包括：工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险）关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，制定的保险行业的大法。
2、而《工伤保险条例》则是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，所制定的专项法规。
3、工伤保险条例与社会保险法的关系，是专项法规与行业综合法律的关系，即《工伤保险条例》服从于《社会保险法》。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
