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您好,我想申请劳动仲裁,单位领导以末位淘汰制规则让我同意降职降薪。但我签的合同是无固定期限劳动合同,合同中的职级和工资等级都有注明。这种情况我能不能仲裁成功?

其它综合
2018-02-22 12:29:10
共有9位律师解答
  • 你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
  • 你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
  • 你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
  • 您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意降职的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金等
  • 要看您的请求是什么。来电详询
  • 你好能否胜诉,是需要根据相关的证据材料进行确定的
  • 你好,可以的,申请劳动仲裁
  • 可以申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金
  • 您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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