之前仲裁过未签劳动合同双倍工资差额,然后去了法院胜诉,支持了部分双倍赔偿,那请问现在还可以再去仲裁无固定期限劳动合同赔偿双倍工资差额吗?这两条时间上有重合。谢谢律师们,急等回复
其它综合
2014-03-07 08:28:11
共有2位律师解答
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你说的是两次未签订就可以两次双倍，说的是由于未签订超过时限产生无固定期限，又没有签订无固定期限劳动合同的话，就不可以。
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不可以
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
