一审判决公司未协商调岗违反劳动法三十五条，判公司违法开除双倍赔偿，公司不服已上诉，以技术内部全员轮岗我不同意影响公司管理为由上诉，部门内无轮岗制度也没说过轮岗，只针对我个人的调岗相应几个人的调整，请问二审我胜诉大吗？二审时应注意什么？谢谢

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