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我们因为工资低,几次和公司商量加工资,都没加,我们就消极怠工,后来公司以违纪为由,开除员工,解除劳动合同,请问这样员工应得到什么样的赔偿?
劳动纠纷
2011-08-21 18:30:42
共有3位律师解答
如果确实是违反了公司制定并经本人确认的制度,则无权要求补偿。
你们违反公司的规章制度被辞退 没有补偿 但可以申请仲裁 具体看 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法。
你好!
公司应支付经济补偿。
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