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我与公司签订了补充协议，接受公司提供的第三方培训，在公司工作两年。提前离职者需要向公司支付赔偿金。实际上公司的培训对我本人工作并无太大用处，培训针对的是项目，且我现在不负责那个项目。且我在这个公司看不到一点希望。怎样才能离职且不用出赔偿金。另外公司在6月份要搬场地。

合同纠纷

2018-02-08 19:29:23

看看赔偿金是否合理，按照法律规定的话，需要承担培训费用的折算部分，
你还是要遵守服务期约定，否则要承担违约责任。
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