我的合同是今年7月到期，但是当时在外地出差，就没有续签，前几天回到单位，老板规定我必须这月结算工资后就离职，而且中间所产生的加班和带薪只补给我一个月的工资，我觉得不合理，但是又不知道这种情况我应该拿到的补偿是好多
合同纠纷
2010-11-24 14:29:56
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你超期履行劳动合同应得的待遇与合同期内一样，单位必须兑现。你还可以要求单位按你每工作满一年给付你一个月工资的标准，向你支付经济补偿金。你甚至可以以在合同到期后单位并未要求你终止履行职务，回单位办理离职手续，应视为又与你续订了合同为由，要求单位支付提前一个月通知你解除劳动关系的代通知金（一个月的工资）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
