公司以裁员 但是没有裁员的通知书，也只裁我一个人，给我的补偿金是当月全额工资（税后工资）+年平均工资（减去各种补助金）*工作年限，我已经工作了四年了，是第二次签合同，每次合同都是三年。按照劳动法这样的赔偿和算法是否合理？是否可主张2n+1的赔偿？
劳动纠纷
2018-02-26 09:35:48
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实施经济性裁员，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。
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