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你好，如果劳动合同上没有底薪，录用协议上是4500，而加班费是按照4500×0.7来计算的，而这个70%.是约定在劳动合同里的，这个是否违法，他们说加班费和底薪的70%是工资，30%浮动奖金(这部分是可以扣完的)这样做是否违法呢？

劳动纠纷

2018-02-06 14:35:29

违法的，不能没有底薪

追问：如果是录用通知上的底薪算不算，有领导签名的貌似
可以劳动仲裁

追问：如果提供劳动合同，加班时间和工资单，胜率是多少呢？
违法的。。
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春节加班工资怎么算底薪

劳动合同纠纷 1835

你好，律师们！我现在有个问题。我是公交车司机，但是我在公司工

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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年终奖和工资一起扣税

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你好，我在补习机构工作，然后他不按合同工作，经常要求我们加班

用人单位长期安排加班加点但不付报酬的，不合法。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为，属于违法行为

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，我想问一下，我的公司把加班时间换成加班系数计入绩效佣金

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

你好，工资是9000，合同上写的是3500重要吗？上司说加班

法律分析：加班费应并入工薪收入依法征税。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金

没有合同和底薪能压工资吗？

您好，这种是不合法的。

苏州停工留薪期工资是不是就是底薪啊，我签的是不定时工作制合同

可以仲裁，单位违法，具体可以联系

底薪加提成，加班是否有加班费？

您好，你们可以要回你们的工资，若是该单位拒不支付的话，您可以直接申请当地的劳动仲裁或者是直接起诉

无底薪，只按销售提成发工资是否违法

单位向员工发放的工资不得低于最低工资标准，西安市长区最地工资标准为860/月。单位发放工资低于最

六年多没有签订劳动合同的公司是违法的

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

新年假期医院不给护理实习生，合法吗

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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损

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您好，根据单位规章制度处理

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