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我从6月11号在某某包装有限公司上班，每月3500元，12 月17号被辞退了，又没有跟我签劳动合同，12月份的工资老板给算工资才给我了1692元，我该领工资是1千八多，老板在12月份放了两天假，要把这两天工资克掉，这样合适吗？

劳动纠纷

2018-02-07 22:25:31

不合适，还可以要求没有签订合同补偿，可以申请劳动仲裁
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