用人单位未签劳动合用，现在离职，工资故意拖欠，可以要求有哪些补偿，
债权债务
2018-02-06 13:25:42
共有3位律师解答
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你好，工资可以要求支付，未签订劳动合同可以要求双倍工资，有需要可以电话联系我
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可以要求未签合同的双倍工资以及经济补偿金，具体可当面咨询
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您好，可以申请劳动仲裁维权，要求单位支付双倍工资的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
