试用期一个月，在第三个月正常放假一天，他还说试用期是两个月，五险一金就更不用说了 你好，我是在小厂上班的，开始应聘的时候老板自己说每月给我五千元薪水，试用期一个月，每天工作8小时，原本厂里月休只有一天，我要求月休两天，老板答应了，我就来上班了，第一个月试用期22天就给我算的一个月，第二个月就给我发的是整月工资五千元，在第三个月正常放假一天，我有事又请了一天假，本来请假一天属于调休的，在本月发工资的时候就给我扣了一百元，我就问老板，怎么扣一百元呢，他说是我请假一天，我就说不是我有调休一天吗，他就说没有了，大家都是放假一天，他还说试用期是两个月，才给我算一个月，我给他说，我这个人是先说后不乱的，说话就得算话，他没有再说什么了，以没有给我补一百元钱，现在厂里不忙了，老板说话都不算数了，合同一直都没有给我签，五险一金就更不用说了，这种情况怎么办？
合同纠纷
2018-02-06 12:11:14
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试用期一个月，在第三个月正常放假一天，他还说试用期是两个月，五险一金就更不用说了
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不足一月没扣五险一金，我要一八年元月底离职，上月整月会扣五险一金吗?试用期三个月。
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老板说好一个月试用期，试用期后转正，做了两个月多因为公司经营不善提出离职，还说试用期一直是3个月
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等毕业证下来前三个月按试用期发工资，然后也缴纳了五险一金，说这话的时候相当于我已经过了两个月试用期
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试用期一个月，在第三个月正常放假一天，他还说试用期是两个月，五险一金就更不用说了
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