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你好我这遇到一个情况就是打寒假工(短期工没签合同的) ，厂方说是要做满一个月，没做满一个月提前走要扣五百工资。请问这一行为合法吗？

合同纠纷

2018-02-07 20:58:31

您好，员工可以随时辞职，用人单位扣五百工资是违法的。可以去劳动监察大队投诉。
你好，这是不合法的，如果厂房态度坚决，你可以去劳动监察部门投诉。
您好，单位的该行为不合法。您可以向当地的劳动监察大队投诉
您好，不合法，可以到劳动局监察大队投诉。
你好，不合法，你可以要求支付实际工作时间的劳务报酬。
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