你好，我在公司已经做了六年多，因合同到期，我与公司在2018年1月又重新签了一年的合同，合同期限到2018年12月30日，现公司借口我在2017年2月涉嫌公车私用，要单方面与就解除合同，请问一下公司这么做合法吗？
合同纠纷
2018-02-04 16:16:04
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你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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m尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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不合法，可以主张到赔偿金
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因合同到期，合同期限到2018年12月30日，要单方面与就解除合同，请问一下公司这么做合法吗？
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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合同到2017年10月20日到期，是不是公司违约？合同上写的是提前三十天通知，这样能得到补偿吗？
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请问劳动合同是2014年12月1日签的，合同期限是三年，请问按照合同期限，
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