法律咨询

工厂放假扣压员工一个月工资合法吗。

合同纠纷

2018-02-01 21:35:42

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司春节提前放假发工资吗

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请假半个月，工厂推迟一周的工资合法吗？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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元旦加班没工资合法吗

劳动合同纠纷 805

个体工商户名称登记管理办法解读

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工厂放假，要押一个月工资合法吗？

公司给劳动者放假一个月，不发工资是不合法的。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。以公司

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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工司压工人3个月工资算违法吗？

公司压员工两个月的工资，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若

辞急工厂说扣半个月工资合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

过年放假厂里压工资合法吗

不合理，可以到劳动局投诉。

春节放假厂里扣工资合理吗

不合理，可以到劳动局投诉的。可以办理，对于已经出现潜在法律风险的事由，应当果断的保存与纠纷相关的

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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过年放假工厂要压工资合法吗

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民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1435

厂方扣压一个月工资合法吗

用人单位的做法不合法。可以向劳动部门反映或申请劳动仲裁。

我在驾校签了合同，但是合同没有给我

可以到劳动局去投诉

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您好，这个需要对具体情况加以分析。

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