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您好,是这样的,我这边,跟公司签订了3个月试用期合同,但是,合同开始是2018年1月17日,目前工作到现在,公司让我必须做到指定销售业绩,但是,工作至今时间太短,业绩没有达标,然后现在公司要求我本月5号之前必须有业绩体现,如果没有可能劝退,请问这样合法吗?同事,实际我上班时间是2018年1月8号,也就是说,我有10天的工作,没有记录试用期合同,请问我这边可以追讨这10天的工资吗?

其它综合
2018-02-01 14:38:55
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