我是某公立医院的合同工保洁员，在该医院工作已经超过10年，跟该医院一直签定有劳动合同，2017年签定的合同期限为：“2017年1月1日起至法定终止情况出现止”。 2017年11月16日院方发来通知，将护工、保洁、保安、水电、洗衣等岗位进行社会化管理（委托第三方管理），将按《劳动合同法》与我解除劳动合同关系。 请问我可以向医院申请获得哪些补偿？ 公立医院合同工保洁员解除劳动合同补偿问题
劳动纠纷
2018-02-01 21:45:37
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可以主张一年一个月的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
