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公司劝退,我不想走,公司要求去找人士谈赔偿,如给出的赔偿我不同意,公司有权硬性将我开除么?赔偿我需要怎么谈
合同纠纷
2018-02-14 17:08:26
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律师解答共有13条
所谓“劝退”就是用人单位欲提前单方解除劳动合同。对于接近退休年龄的劳动者,法律规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得提前解除劳动合同。如用人单位单方结束,属违法解除。应承担赔偿损失的责任。当然,“劝退”即双方协商解除,补偿为按工作年限,每满一年补偿一个月工资,最长不超过十二年。单位若按高于此标准补偿,法律不禁止。
李长业律师
2018.02.14 17:08:26 解答
如果公司无理开除,可以要求公司进行赔偿
怀向阳律师
2018.01.31 16:44:31 解答
咨询我
如果没有合法依据,公司是不可以开除员工的。如果协商解除,因为是公司提出来的,赔偿标准应该多一些。
张其元律师
2018.01.31 08:46:05 解答
硬性开除可以要求经济赔偿金。可来电或加我微信详询
道成所律师
2018.01.31 09:40:41 解答
你好!如果公司无理开除,可以要求公司进行赔偿
京佳律所律师
2018.01.31 09:52:49 解答
您好 无权 完善您的问题 方便律师解答
付新岭律师
2018.01.31 10:25:47 解答
您好:协商不成可以申请劳动仲裁。
孟博律师
2018.01.31 11:15:23 解答
你请公司拿出解除与你的劳动关系的正当理由,否则,公司需承担经济赔偿金
中喆律所律师
2018.01.31 12:00:54 解答
用人单位有权辞退你,但是应支付经济补偿金。每工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
苏义华律师
2018.01.31 13:51:20 解答
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
李建成律师
2018.01.31 14:18:46 解答
您好,如用人单位违法解除劳动的,应当向劳动者支付经济补偿金标准两倍的经济赔偿金
朱瑞雷律师
2018.01.31 16:23:15 解答
你好!如果公司无理开除,可以要求公司进行赔偿
白雪律师
2018.02.02 14:25:19 解答
您好,可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金
许江博律师
2018.02.08 22:17:26 解答
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