法律咨询
公司想裁员,我的合同还有一个月就要到期了。公司现在要我签劳动合同终止通知书,说期满后不再与我签订劳动合同,也没有赔偿,我有权要求赔偿吗?
合同纠纷
2016-03-09 14:57:29
共有5位律师解答
你好,可以要求赔偿,即使合同到期也应当支付经济补偿金。
追问:
你好。公司现在就是不愿意赔,而且她们己经跟劳动仲裁打通了关系,我们应该怎么办。
解答:
你好,请相信法律是公正的。你的情况是可以拿到补偿金的。建议你当面咨询本人,查看你合同工资等情况给你实际建议,方便你维权。
可以主张经济补偿的,详情建议说明详细情况。
有一个月的经济补偿
您好!裁员在裁员时以下情况是不可以裁员的:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因公负伤,在规定的医疗期间的; 4、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 5、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 6、法律、行政法规规定的其他情形的.
按照《劳动合同法》的规定,你可以主张赔偿,
详情请来电咨询。
可以要求赔偿
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