您好！我想问一下，我入职一个单位，刚上班一周我领导就找我谈话说不适合这个职位，要让我转岗，跟我说转的那个岗位更适合我，我迫于无奈同意了，但是后来单位不让我转岗，之后的工作就处于迷茫期，工作交接也停止了，领导也不给我安排工作。有一次安排工作还是通过另一个助理传达给我的，但是昨天找我谈话竟然说我眼里没活，工作不积极，还说我近两个月内请了2次事假（但单位也没说试用期不允许请假），态度不对，所以让我好好想想。请问这种情况，我能得到补偿吗？谢谢！
合同纠纷
2018-02-08 22:59:06
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你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。
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你好，去劳动部门投诉维权。
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你好，去劳动部门投诉维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
