我想请问一下，如果有人单位没有和劳动者签劳动合同，并且要求劳动者遵守他的规章制度做事，是否属于违法行为？
劳动纠纷
2018-01-30 15:27:19
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
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没签合同是违法的，可以要求双倍工资赔偿，遵守规章制度不违法
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建议去劳动局投诉处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
