-
你好,需要申请工伤认定。请问有签劳动合同吗?或者说有没有工资单、工作服、工作证等能证明劳动关系的材料?能证明劳动关系可以去社保局申请工伤鉴定,如果认定不了还能走人损路线。两者赔偿的范围不太一样。方便的话你可以直接来电说明具体情况,免费咨询,我会为你提供相应指导。
-
您好,不一定。工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。请问您现在状况怎样?是否有做相关鉴定?建议您来电说明一下具体情况,我会为您提供法律指导,咨询免费。
-
您好,根据法条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;您现在的情况如果是符合上述条件是可以认定工伤的。
-
您好,工作时间里面,突然发生脑出血,如果没有死亡的话,就不属于工伤的,但是如果用人单位未依法参加社保的话,导致你受到医疗保险损失的,可以要求用人单位支付赔偿的。
-
你好,一般情况下很难算工伤的,不过你可以申请做工伤认定。
-
您好!一般如果发病者没有立即死亡或者在48小时内死亡,那就一般不能算工伤的。
-
你好,这种情况可以提供相关劳动证明去申请工伤鉴定。
-
你好,要看突发脑溢血与工作是否有关,可以去做个工伤认定。请问现在病情如何呢?单位是什么态度呢?我需要了解案件更多的具体信息,建议转为一对一咨询或者来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
-
您好 你可以进行工伤认定
-
你好,在工作岗位上突发疾病死亡的,应认定为工伤。保留好相关证据,及时申请工伤认定。为便于更详细法律指导,建议来电详述案情。
-