受伤人员是公司的法人，并且有缴纳五险。当时受伤是因为对方酒驾承担主要责任，通过庭外合解，酒驾者愿意赔偿，可是半年过去还没拿到赔偿金。现在如果申请工伤认定（申请时效还在规定时间内），认定通过，那么这个赔偿金是由公司承担还是劳动部门承担呢？
劳动纠纷
2019-04-14 10:23:47
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首先要看是否构成工伤等级，一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金由公司承担，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担。
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赔偿金由公司承担，因为公司申请工伤认定的时间是事故发生一个月内，公司没有及时申请，工伤保险基金将不予赔付。
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1、申请工伤认定的时效为1年;
2、如果单位同意做工伤认定，你和单位一起到劳动局申请工伤认定，看劳动局是否受理;
3、如果不能做，合同到期你不能得到工伤赔偿。
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