公司跟实习生签了三年合同，实习期工资两千四，但是实习生要提前离职罚款四千合法吗 公司跟实习生签了三年合同，实习期工资两千四，但是实习生要提前离职罚款四千合法吗 公司的意思说是要我们赔偿公司之前给实习生培训的钱，而且当时也在合同上说明要赔偿，但是之前说可以协商，这合法吗
合同纠纷
2018-01-27 08:59:41
共有2位律师解答
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员工离职，提前三十日通知公司即可。如果签订协议并由公司出资安排培训，服务期未满离职，员工应负担相应的培训费用。
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不合理的，不需要赔偿，如果单位罚款或者不发放工资的话可以去劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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