1半业生在规定时间报到,如不符合下列条件之一,将解除就业协议书,取消聘用 格,且用人单位不承担任何违约责任 （1)必须是普通高等院校2018年全日制统招应届毕业生 (2)保证提供的信息完整、真实、准确 (3)报到时应持有与学制相对应的学历、学位证书及报到证、就业协议书及就业补充 协议书等,否则视为违约。 (4)毕业生必须身体健康,入职前统一到指定医院进行体检,对于不满足工作岗位健康条件的不予录用 3、毕业生单方提出解除《就业协议书》或违反《就业补充协议书》,本科毕业生须一次性向用人单位缴纳违约金8000元人民币,研究生违约金1000元人民币,方可办理解除手续。 4、用人单位单方提出不录用毕业生,用人单位须一次性向毕业生赔偿等额违约金 5、毕业生经过培训考核未达到公司用人标准,用人单位有权利辞退毕业生,无须承担违约责任 6、毕业生取得毕业证报到工作后,服务期限不少于一年,若未能达到服务期限提前辞职,本科毕业生需承担公司培训费用8000元,研究生10000元 7、以上条款将作为就业协议书的补充条款,具有同等法律效力 8、《就业补充协议书》一式二份,毕业生、用人单位各持一份 9、本《就业补充协议书》是对《就业协议书》的补充,自双方签字盖章之日起生效 请问如果我签了，毕业的时候不去的话，是不是就要赔偿违约金，这个协议是否有法律效力
合同纠纷
2018-01-27 23:37:58
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尽可能依法协商进行处理，减少损失！追问：那就是需要赔偿了？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
