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您好！我在从2004年2月开始作为一家劳务输出公司在某单位工作，一直到2017年12月，现在该单位要求我们与另外一家劳务输出公司签订合同，工作地方性质不变，只是在新的合同上注明把工龄带过去，无任何赔偿，这是否符合劳动法

劳动纠纷

2018-01-26 12:47:20

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

新劳动法劳务合同工公司搬迁有赔偿吗？

可以要求补偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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可以要求解除

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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劳动法我们单位没有和我们签合同，我要辞职，有何赔偿

1、没和你签劳动合同，要是一年内没签，应该从你工作第二月开始给你发双倍工资。2、没和你签劳动合同，要

能否以用工单位违反劳动法索赔

用人单位扣发工资员工可以到劳动争议仲裁委员会请求劳动仲裁要求补发工资

我们需要向A单位支付30万元，说我们与我们签订了变更合同，并

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

先问一下如果工作六年，如果续约怎么签

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

没有签劳动合同，自己离职，可以告吗?

可以。若单位未签劳动合同，可要求支付双倍工资；若因此离职，还可主张经济补偿。需收集证据，先申请劳动仲

关于劳动合同应当具备哪些具体条款

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