工伤鉴定为十级伤残。因本人需解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别赔多少由谁赔 本人就业于东莞长安镇，99年2月生，因本人于去年六月在工作时受伤，工伤鉴定为十级伤残。社保局一次性伤残补助金为20000元。因本人需解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别赔多少由谁赔？ 因家庭贫窘，自小出来打拼，想讨个公道。麻烦各社会大哥大姐帮帮忙～铭心感谢！
劳动纠纷
2018-01-26 18:42:36
共有6位律师解答
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如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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你好，十级伤残，离职时，厂方支付4个月工资的一次性工伤就业补助金，社保支付1个月一次性工伤医疗补助金。这里的工资，看离职前平均工资和受伤前平均工资哪个高，哪个高按哪个标准。之前，社保的一次性伤残补助金是按你受伤前平均工资支付的，如果没有给够，差额也是由厂里补足的。
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按你工资为基数计算赔偿12个月工资，减去社保赔偿就是厂里要赔偿的数额，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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