员工工伤后，要求解除劳动关系给办理一次性医疗补助金，但公司从另一家给代缴社保，员工还在公司上班，这种情况可以申请医疗补助金吗，办理需要什么条件
劳动纠纷
2018-01-23 18:19:13
共有4位律师解答
-
缴纳工伤保险后由保险基金承担，否则由认定工伤的用工单位承担，协商不成申请劳动仲裁解决。
-
根据工伤条例可以补偿金
-
需要解除原劳动合同才可以办理一次性医疗补助金，并要求单位支付一次性就业补助金。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
