法律咨询

企业要员工购买五险一金,费用确全部个人负担这样合法吗

劳动纠纷

2018-01-24 08:07:03

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

五险一金重要吗

用人单位为员工购买工伤保险，要求员工负责一半的保险费，合法吗

你好，根据法律的规定，个人可以申报工伤保险待遇，而提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

五险一金要交多少年

01:32

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

我在休假期间出车祸后公司不承担购买五险一金，要我全额自己承担

一是保险费全部由单位负担，职工个人不承担任何费用；<br /> 二是保险费率是根据不同

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

五险一金个人缴纳比例是多少

01:39

劳务合同是否有五险一金

劳务合同是否有五险一金

待岗人员企业让自己全额缴纳社会保险，企业的部分也由个人承担，

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关

五险一金由单位全交，二0一0年后单位确要我交五险一金个人部分

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

公司要求新员工第一个月由个人承担公司和个人应该缴纳的五险一金

这是不合法的。。。。

企业不缴五险一金,将相关费用发给职工个人

请咨询社保部门

企业拒绝为员工缴纳五险一金

协商不成、可以通过法律途径维权

一般企业需要缴纳三金给员工还是必须缴纳五险一金？

您好，一般缴纳三金

想问一下，能不能要求老板赔偿？

你好，如果公司无故辞退员工，那么多种情况下，公司是要给员工经济补偿的，经济补偿的计算标准是开员工的工

新年假期医院不给护理实习生，合法吗

按实习合同约定处理此事

公司只给休3个月产假算违法吗

公司只给3个月产假违法。根据法规，女职工至少应享98天产假。如难产或多胞胎，还可增加。若公司不执行，

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可以直接报警处理

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可以申请劳动仲裁

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应按法律规定处理应按法律规定处理

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