法律咨询

企业要员工购买五险一金,费用确全部个人负担这样合法吗

劳动纠纷

2018-01-24 08:07:03

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

五险一金重要吗

用人单位为员工购买工伤保险，要求员工负责一半的保险费，合法吗

你好，根据法律的规定，个人可以申报工伤保险待遇，而提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

五险一金要交多少年

01:32

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

我在休假期间出车祸后公司不承担购买五险一金，要我全额自己承担

一是保险费全部由单位负担，职工个人不承担任何费用；<br /> 二是保险费率是根据不同

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

五险一金个人缴纳比例是多少

01:39

劳务合同是否有五险一金

劳务合同是否有五险一金

待岗人员企业让自己全额缴纳社会保险，企业的部分也由个人承担，

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关

五险一金由单位全交，二0一0年后单位确要我交五险一金个人部分

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

公司要求新员工第一个月由个人承担公司和个人应该缴纳的五险一金

这是不合法的。。。。

企业不缴五险一金,将相关费用发给职工个人

请咨询社保部门

企业拒绝为员工缴纳五险一金

协商不成、可以通过法律途径维权

一般企业需要缴纳三金给员工还是必须缴纳五险一金？

您好，一般缴纳三金

雇主应该每月休息两天。除正常休息和休假外，当月奖金将被扣除。

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

合同期满不续签可以直接走人吗

合同期满不续签，常见处理方式有办理离职手续和要求经济补偿。选择哪种方式取决于具体情况，如用人单位不续

若他继续工作，该如何写协议？

你好，具体是什么情况呢

试用期三天不给工资正常吗的

不正常。试用期工资应依法支付，如遇不支付情况，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请

小孩上高中，是否可以开除学生？

你好，建议和校方积极协商解决

公司恶意扣薪资大概800元月薪3000这样算合法吗没有签合同

对公司恶意扣薪资，您可以采取举报、申请仲裁或起诉等处理方式。选择时应考虑自身证据充分性、时间成本等因

否则变成公司违法解除劳动合同，这个提前解除劳动合同，可以拿到

你好你这边具体怎么回事

你好就是想问一下，公司在没有通知到位的情况下，然后我犯了错，

公司乱扣工资的行为，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部

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