法律咨询

企业不缴五险一金,将相关费用发给职工个人,由个人缴纳行不行

劳动纠纷

2014-05-08 09:30:43

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工离职后五险一金怎么办

劳动合同纠纷 25880

未解除劳动关系，单位违法吗？包括单位不给缴纳五险一金。

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

五险一金要交多少年

01:32

自然人如何缴纳个税

自然人如何缴纳个税

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务派遣合同有五险一金吗

社保金由公司发给个人，由个人代缴行不行？

可向劳动监察投诉

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

五险一金个人缴纳比例是多少

01:39

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

用人单位不帮员工交纳五险一金，属违法吗？

建议尽快到劳动局申请工伤认定，劳动能力鉴定，除了保险基金支付的费用，解除劳动关系的话，用人单位要支付

公司老板压榨员工，克扣工资4个月不发，还不给交五险一金

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

关于企业职工的五险一金

职工五险一金

对您的咨询回答如下：如母亲退休后社保缴费年限没有满15年，可在到参保地社保局以个人身份办理

企业一年都没给员工缴纳五险一金

可以要求企业补缴。

如果原公司给交纳五险一金

请咨询当地社保局。

辞职是否需要提前一个月？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

我是通过中介介绍进厂的，提前一个月辞职现在到期还不让走怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

一个月一天不发50工资合理吗？

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，

提出离职，这合理吗？

您好您可以主张劳动仲裁

本人研一假期想去打暑假工，公司要签劳务合同交5险请问这样会不

您好，大学生暑假工交五险一金跟应届毕业生没有关系,现在只要说是在单位上工作的话,一般的单位都会给签订

你好，因为下班忘关店里的电脑，老板扣一天工资，合理吗

常见的处理方式有与老板沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先应与老板沟通，了解扣款原因并表达自身观点。如

我的病历跟申请辞职一起交上公司却在我病假一周办离职

你在公司工作的年限可能会影响你的离职权益。例如，根据《劳动合同法》的规定，员工在试用期内辞职和正式员

企业职工劳动合同书

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