律师您好，我公司实行的是绩效工资，职业病住院治疗期间工资应该怎么开。
劳动纠纷
2018-01-26 14:06:37
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根据《工伤保险条例》第二十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。 -
应该接正常工资开的。
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应该接正常工资开的。
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