做派遣临时工签合同是三个月的做不满三个用按合同上20%工资违约金，然后劳务又说厂里评定等级低，再次扣了20%的工资，这种行为合法吗？当时刚进去的时候说没有犯错的情况下不会扣的，结果辞职了没有犯错还是扣了，还有就是12月份干了一个月，1月份干了半个月，结果扣20%违约金的时候从12月份里面扣了，找他协商也不补发，请问这种合法吗？？我应该怎么处理？？
合同纠纷
2018-01-24 11:24:32
共有1位律师解答
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你好，可以向当地劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
