我85年11月参加工作，当时单位说先做临工，没有签合同，86年11月才与我签合同并购买社保，请问一下，我临工的那一年计算工龄的吗，单位之前没有签合同，有违反劳动法吗？
劳动纠纷
2018-01-24 22:14:23
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
-
计算工龄，没签合同单位违法。
-
您好，申请劳动仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
没有签合同，我临工的那一年计算工龄的吗，单位之前没有签合同，有违反劳动法吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我们工厂在深圳，但是我们和工厂签合同是，请问只个合同违反了劳动法没有？
段俊芳律师已解答获取解答 >
-
在没按国家要求买保险和签合同厂工作，辞职扣了15天工资，厂方算违反劳动法吗？如果算怎样追讨
陈世炫律师已解答获取解答 >
-
我在一个单位连续工作了十年了，没有签合同。有什么政策？
包健律师已解答获取解答 >
没有签合同，我临工的那一年计算工龄的吗，单位之前没有签合同，有违反劳动法吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期不签合同违法吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
没有签合同，我临工的那一年计算工龄的吗，单位之前没有签合同，有违反劳动法吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
临时工算工龄最新文件是怎样的
劳动纠纷
新劳动法工龄计算
工龄
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
新劳动法工龄计算
员工权益常识
没签合同的试用期有效吗？
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
工龄10余年，仅签了一年合同？
劳动动态
买断工龄，违反我国劳动法
劳动争议动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我