律师，您好！我是通过人才引进方式进入XX县农业局（事业单位），2016年11月14日到单位工作，2017年4月14日签订的贵州省事业单位人员聘用合同书，合同书上载明试用期一年，服务期限5年。在合同上双方约定的其他事项里面有这么一条：对于XX县以人才引进渠道进入的相关人员，如出现在聘用期内自动离职，或者没有按照合同约定服务期满，和其它违反合同约定的相关事项，乙方应向甲方支付违约金5万元。我现在还在试用期，我于2018年1月4日提出了书面辞职报告，局里面已经下文同意辞职了，但是现在人事股要求我支付违约金5万，否则不退还个人人事档案，请问我该怎么办？
合同纠纷
2018-01-22 14:07:09
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