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我在单位干了4年左右了，没有签订劳动合同，单位还拖欠我们的部分工资，现在单位停产了，我们要解除劳动合同，该怎么算经济补偿

劳动纠纷

2018-01-27 09:33:42

根据您在单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。
你好，4个月工资的经济补偿金。
补足拖欠的工资、支付4-5个月的工资（补偿金）。。。。。

追问：他不是有个未签订劳动合同的双倍工资了？那个是怎么计算的呢？

解答：超过一年就视同为具有劳动合同关系了。
申请劳动仲裁
单位有过错的话，八个月工资的赔偿金。保存号码，有事联系
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