2017年3月1日，正式来公司工作，到今天一直没有签订劳务合同，期间询问过一次，说是过段时间，最后也没有了消息，现在因为家里出了点事情，想离职，但单位不肯放人所以有几点问题： 1.因为没签订合同，现在能不能自己直接走 2.因为没签合同，我能不能要到双倍工资补偿 3.直接走人，不给我工资，不给我年终奖怎么办？ 4.因为要过年了，仲裁会不会需要很久，过完年时效还在吗？请律师能代理吗？ 5.公司注册资金三千万，是走市仲裁还是区仲裁，公司注册地点在大兴区，办公地点在朝阳区，我该找哪儿的仲裁所？
其它综合
2018-01-22 09:16:59
共有5位律师解答
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你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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1、你可以离职，2、可以直接仲裁，3、没有诉讼时效，只有诉讼期间1年，4不签合同是双倍的工资，只限一年内，5、可以委托律师代理，6仲裁间程序3个月内，7、在注册地仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
