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甲是老板，乙是工仔，乙有事情不能正常上班，找丙代替工作，丙的工资由乙支付，乙方不能直接甲方拿工资，丙在工作中出现工伤，责任应该怎样化分？

合同纠纷

2018-01-22 18:28:50

如果甲方同意丙方在甲方处工作，那么丙受伤了，就属于工伤！甲方应当承担赔偿责任！
原则上谁雇佣谁负责，具体还要结合相关情况。
不属于工伤，丙受伤可以要求单位和乙承担人身损害赔偿
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