公司临时组织了一次考核，并且考核前让员工签字，并让手书“同意评审，认可评审结果及处理方式”，考核结果出来部门所有女同事都不合格，考核结果出来我没有签字现在公司依据这个发出降职降薪通知书，请问什么时候可以提出劳动仲裁，是等待发工资以后吗？如果要求解除合同，补偿金是N+1吗？我来公司才五个多月
其它综合
2018-02-06 16:17:05
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，可以现在就申请劳动仲裁。追问：我应该去公司注册地去申请仲裁吗？还是实际办公场地也可以？是不是受理后，我就可以不用去上班了？
在收到降职降薪前，协商解除因为金额赔付没有达成一致，所以公司才给发的降职降薪通知 -
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考核结果出来部门所有女同事都不合格，请问什么时候可以提出劳动仲裁，补偿金是N+1吗？
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