律师你好，我在有一个公司工作快一个月，但是没签合同，我们工作的是特种作业，明显工作不了管理他非得让这样做，我没听，因为有危险，他就直接把我给开除，这样有什么补偿？
合同纠纷
2018-01-19 19:16:52
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律师解答共有2条
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一般来说，未签劳动合同，单位可能面临被处罚双倍工资的赔偿，无理由开除可能还会涉及到双倍经济补偿金的问题
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向劳动监察机构举报。。。。
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但是没签合同，明显工作不了管理他非得让这样做，因为有危险，他就直接把我给开除，这样有什么补偿？
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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但是没签合同，明显工作不了管理他非得让这样做，因为有危险，他就直接把我给开除，这样有什么补偿？
魏操律师已解答获取解答 >
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我刚到贵公司两个月了，还没有签合同说什么生意不好要裁人，请问我这样的问题可以得到什么补偿？
陈奇斌律师已解答获取解答 >
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然后没有签合同，我们要辞职，说什么对她们公司的赔偿，这是合法的嘛？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
但是没签合同，明显工作不了管理他非得让这样做，因为有危险，他就直接把我给开除，这样有什么补偿？
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但是没签合同，明显工作不了管理他非得让这样做，因为有危险，他就直接把我给开除，这样有什么补偿？
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