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请问劳动合同没到期公司威胁解除签自动离职手续，为拿到上月工资签了协议，还能拿到补偿吗？

劳动纠纷

2018-01-18 17:23:21

您好，如果用人单位威胁您签相关手续的话，涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济补偿金。相关情况建议咨询律师后处理。
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济补偿金。相关情况建议咨询律师后处理。
是否有对方胁迫的证据证明？

追问：签字的时候有录音，还故意把身份证号码写错一个字
你好，可以主张，可以人社局投诉
你好！如果用人单位提出的解约，劳动者通常可以请求工作一年支付一月工资的经济补偿金
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
建议要求赔偿......
你要找到你辞职的理由

追问：我没有理由辞职，是她们辞退的。

解答：要有用人单位辞退你的证据，现书面的材料是你签的离职书
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
如多自动离职则没有经济补偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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合同到期不续签有补偿吗

请假手续不全，公司给予开除，要我去签离职合同，否则拿不到上个

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

北京盈科（昆明）律师事务所

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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我与公司12年合同到期，现在过了一年多了公司还没叫我续签合同

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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上个月底签了如果这个月业绩不达标解除劳动合同的通知，请问离职

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

工作三年半了公司未签我签劳动合同，现在辞职了，请问可以得到补

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没有签劳动合同，我主动离职，请问当月工资能拿到吗

何止能拿到工资。你还能拿到经济补偿金。给你交保险了吗?没交要给你补齐。到当地劳动仲裁委员会仲裁。免费

没签劳动合同，擅自离职了，能拿到工资？

咨询者你好：可以拿到七月份的工资。

签了离职合同后还能拿到公司补偿吗？

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没签劳动合同，擅自离职拿到工资嘛

应当发放工资

需要辞职，老板不批准，怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

员工签订的劳动合同是干什么的

劳动合同是保障劳动权益的重要文件。签订时应明确工作内容、薪资、工作时间等，并遵守相关法律法规。如遇纠

员工上班时间多次私下外出，公司能解雇吗？

如果严重违法单位的规章制度的可以书面警告，如果达到了开除的标准也可以解除

劳动合同解除应注意哪些细节

解除劳动合同时，需注意：一、确保通知对象明确；二、详细阐述劳动关系情况；三、阐明终止原因及程序；四、

学校提前开学是否违法

你好，可以和学校协商解决

但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我

法律分析：公司同城搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去

于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我

劳动仲裁是常见的处理方式，还可以选择与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分

你好我在青岛市只投保了社保和医保工龄孕超二十年，现在单位上班

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