未签合同,在工作的一年内差几天告,还是一年过一个月告,赔的钱多?
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你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。
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你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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你好,现在就可以要求赔偿,可直接申请仲裁。
追问:我问的问题没有一个答的上吗?看一下我问的是辞职越大利益的时间点
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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未签合同的用人单位承担给付工资不超一年
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您好,建议向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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您好:按您未签订合同的月份双倍赔偿。
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单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
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不到半年都是按半年计算赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。