我原单位和我合同约定试用期工资6000-7000元，转正后工资7000。然后试用期一个月后我收到工资是8500，视同转正，提出后公司没有异议。连续领取了5个月8500元。第六七个月，公司发6000元，说是压证费，第八九个月工资未发，说是要扣除之前发多的工资。第九个月离职后，工资就一直没有发给我。这是合理的吗？
合同纠纷
2018-01-18 15:08:32
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工资就一直没有发给，不合理的
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我原单位和我合同约定试用期工资60007000元，转正后工资7000。然后试用期一个月后我收到工资
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