招工的时候，老板说试用期1到3个月试用期工资为3000元，转正后工资为6000~10000元。现在3个月试用期到了，公司因为没项目的原因，要去其他科室学习工资只给3000~4000元。没有按当时说的签合同发工资。我现在离开等于又要重新花时间找工作，可以问该公司要补偿吗？
合同纠纷
2016-05-27 15:06:02
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律师解答共有1条
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关于6000到10000的有证据嘛？有证据是可以的！追问：招聘信息有的 还有几个这批一起招工进来的都知道
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公司老板说的三个月试用期，没签什么合同，就是口头承诺，工资1200元，过后转正工资3000元，发8月
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