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家里有长辈今天下午三点左右在工作地点工作时间突发脑溢血,现在已经去世了。 请问这是算工伤吧?公司应该怎么赔偿?

劳动纠纷
2018-02-06 20:47:36
共有8位律师解答
  • 你好,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。因此你亲戚的行为是可以算工伤的。公司应当按照工亡赔偿标准赔偿。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。具体情况建议来电咨询,我进一步为你分析你现在的处境以及应对方法,指导你接下来怎样做对你最有利。
  • 你好,你家里人发生疾病与工作是否有因果关系?是否有申请做工伤认定?是否与对方协商?对方现在是什么态度?我需要更进一步了解详情,以便给你更详细的建议,建议你来电详谈,咨询免费
  • 您好!那死者与单位之间有没有劳动合同呢?如果有的话,那就可以要求单位给他申请工亡,如果单位不申请,你们可以自己申请,然后按照工亡赔偿,具体您可以来电,我详细给您指导。
  • 您好,您可以主张工伤损害赔偿,包括丧葬费,抚恤费等。请问您的长辈之前是否患有能引发脑溢血的相关疾病?有做工伤认定吗?需要更多的信息,建议来电详谈。
  • 您好,是否是因为工作原因?您长辈是做什么工作的?可以进一步详谈,具体情况建议直接来电咨询!
  • 工作岗位突发疾病四十八小时内死亡属于工伤。是否购买工伤保险?
  • 您好,在工作时间内出事死亡还需要因为是工作原因才可以认定工伤 ,可以要求工伤死亡赔偿。请问您长辈前期是否患有容易导致脑溢血的疾病?现在公司的态度又是怎样的呢?建议您来电详谈。
  • 申请工伤认定,根据工亡标准索赔。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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