法律咨询
公司没有签订劳务合同,工作六个半月被辞退,无任何社保、加班费
合同纠纷
2018-01-16 14:49:45
共有3位律师解答
没有签订劳动合同,并无故被辞退,可以向用工方主张没有签订劳动合同的双倍工资及补偿金,向当地的劳动仲裁部门进行申请。
你好,可以要求双倍工资。
您好,固定证据可以申请劳动仲裁主张五个月的双倍工资。
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