我在公司做了快十年了，如果八年合同到期，公司不再与我续约我有什么权益
合同纠纷
2018-01-17 15:30:42
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
您可以要求单位支付经济补偿。计算方式：工作年限*月工资数。相关法条：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，到期应当与你续签，不签就要按工作年限赔偿，工作一年赔偿一个月的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
