律师您好，，我现在病休呢期间正好赶上合同到期了，问一下，单位有没有可能和我续签，如果不和我续签，有没有补偿和医疗救助金，谢谢！
合同纠纷
2018-01-17 15:34:42
共有11位律师解答
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如劳动合同期满，你的医疗期还没有到，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。《劳动合同法》第四十六条规定：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
也就是说单位不同你续签，单位就需要支付补偿，每工作一年，赔偿一个月工资，工作不足六个月，赔偿半个月。 -
您可以要求单位支付经济补偿。计算方式：工作年限*月工资数。相关法条：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
