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2018-01-13 16:48:20 并签订劳动合同至今年12月31日）此情况下是否可以申请工伤认定呢？工伤申请的时效性是怎样算起多长呢？上月18日在工厂工作时间和工作地点因指证对方（同为普通员工，同事）错误行为，起冲突被对方殴打致左侧5-8前肋骨折，今月9日才报警并带警至案发现场拍照已受理立案，至今对方还未被警方叫去作笔录，（在公司已工作十年，并签订劳动合同至今年12月31日）此情况下是否可以申请工伤认定呢？工伤申请的时效性是怎样算起多长呢？求律师速回复，十分感谢

劳动纠纷

2018-01-14 15:38:35

工伤认定的时效为一年，认定为工伤的主要根据是在工作时间因工作的原因受到伤害。
属于打架斗殴，不属于工伤范围。
工伤申请时间是一年

追问：左侧5，6，7前肋不全骨折是否构成轻伤呢？
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