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与原单位已解除劳动合同，但各种原因原单位要求留岗问当月能要求原单位继续签订劳动合同吗？

劳动纠纷

2018-01-11 17:12:17

需要单位同意才可以，。。。
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单位解除劳动合同的流程怎么走

劳动合同纠纷 7157

我在原单位签订待岗，停薪留职之后，还可以和别的单位签订另一份

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

事业单位劳动合同范本通用版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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签订长期劳动合同能终止吗

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劳动合同合同终止能领取失业金吗

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与原单位签劳动合同，现停产，能与其他单位再签合同吗

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单位解除劳动合同证明范本

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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劳动合同终止通知书能签吗

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已提交辞职信，原单位未解除劳动合同，是否可以与新单位签订劳动

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

单位解除职工劳动合同协议书

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离职两年以上，双方都没有劳动合同。能要求原单位签订劳动合同吗

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

原单位合同没有解除，能和新单位签合同吗

能和新单位签合同

我在原国有企业已停止上养老保险，现在原单位让我解除劳动合同

你好，和单位协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

我未与原单位解除劳动合同关系，又与现单位签订劳动合同关系，原

后一合同无效。

新单位要求签订劳动合同，我可以向原单位要求经济补偿吗？

可以要求一年以内的双倍工资，可以要求经济补偿金。

我想咨询一下，公司违反合同怎么处理？

在下列三种情形下，用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害的要赔偿： 1、用人单位故意拖延不订立劳动

解除无固定期限合同怎么样赔偿

解除无固定期限合同的赔偿标准是： 1、一倍的经济补偿金。适用于用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同的

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1、分公司是总公司设置的分支机构或附属机构；它没有独立的法律地位；2、连续计算工龄；3、在本单位连续

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学徒工压工资违法吗

一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法，用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定，用人单位必

入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有

你好，你有没有签订劳动合同呢？

收到终止劳动通知书到期怎么处理

那得看是不是违法解除，如果是，则可以要求经济赔偿。

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