我未与原单位解除劳动合同关系，又与现单位签订劳动合同关系，原单位已给本人交纳五险一金，我是否可要求现单位不交？现单位因不法给本人交进五险一金为由在试用期满一个月将我辞退是否合理？如果辞退后发给本人试用期工资并扣除因未工作满三个月而自己承担的体检费和服装费等是否合理？这个月的工资如何发给本人合理？

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